績溪縣委編辦深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真履行新時代機構(gòu)編制工作職責使命，在全面推進“政治建辦、能力立辦、實干興辦”上下功夫，著力建設(shè)一支“政治上高標準、業(yè)務上高水平、工作上高效率”的機構(gòu)編制干部隊伍，為績溪縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。

聚焦政治上高標準，鑄牢絕對忠誠。一是找準角色定位。牢牢把握機構(gòu)編制部門為黨的機關(guān)、政治機關(guān)的角色定位，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，教育引導全辦干部旗幟鮮明講政治，始終做到信念堅定、對黨忠誠。二是明確工作方向。把《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》作為工作的根本遵循和行動指南，主動適應新時代機構(gòu)編制工作新任務新要求，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。三是抓實制度執(zhí)行。嚴格落實“第一議題”制度，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記關(guān)于機構(gòu)編制工作的重要論述融入日常、抓在經(jīng)常，依托“三會一課”、主題黨日等載體，不斷推動理論學習常態(tài)化制度化。

聚焦業(yè)務上高水平，提升本領(lǐng)能力。一是創(chuàng)新學習模式。采取“輪流授課”的方式，各股室干部結(jié)合自身工作上臺講理論、講實操,交流業(yè)務經(jīng)驗10多次，促使參訓干部學業(yè)務、補短板、強素質(zhì)。依托學習強國、安徽干部教育在線、各地機構(gòu)編制網(wǎng)、績溪先鋒等“線上”平臺拓展學習邊界，通過參觀紅色教育基地等“線下”活動培養(yǎng)綜合素質(zhì)。二是注重信息宣傳。堅持按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，組織開展公文寫作專題培訓，對公文規(guī)范要求、常見錯誤等進行專題講解，有效提高全辦干部公文撰寫水平。2024年以來,多篇文章在中國新聞網(wǎng)、安徽省委編辦網(wǎng)站、宣城先鋒網(wǎng)、績溪先鋒網(wǎng)等媒體刊發(fā)。三是加強實踐鍛煉。安排年輕干部參加基層治理、干部考察、文明創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等各項中心工作，在基層一線豐富閱歷，增長才干。推行“老帶新”幫帶機制，安排工作時間較長、經(jīng)驗相對豐富的干部，對新進人員交任務、壓擔子，以老帶新“結(jié)對學”，一起參與業(yè)務檢查、課題調(diào)研等重點工作，推動理論成果轉(zhuǎn)化為實踐運用。

聚焦工作上高效率，錘煉過硬作風。一是優(yōu)化辦事流程。精簡整合股室業(yè)務辦理工作環(huán)節(jié)，關(guān)口前移，積極由“被動做”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;主動為”，通過加強與組織、人社等部門的協(xié)作配合，實現(xiàn)業(yè)務工作的精準對接和高效協(xié)同，努力做到“辦事零障礙、溝通零距離、信息零差錯”。二是加強業(yè)務指導?？h委編辦組織開展“每周一學”30余次，重點圍繞政治理論、機構(gòu)編制業(yè)務知識，講政策、講業(yè)務、講傳承。開展業(yè)務骨干“輪崗”交流，對科室6名業(yè)務骨干進行“輪崗”交流，讓年輕干部得到多層次、多崗位的鍛煉，引導青年干部快速成長。三是強化監(jiān)督考核。堅持以責任為保障，完善工作監(jiān)督制度，對交辦的每項工作任務進行登記立項、細化分解，明確落實措施、責任主體、完成時限，定期匯報進展，加強跟蹤督促，綜合考評結(jié)果納入年度評優(yōu)評先，確保工作任務高質(zhì)高效落實。（吳茜寧）