旌德縣委編辦“加減乘除法”精兵簡政 為政府運(yùn)行增效賦能

訪問次數(shù): 1996        作者: ahjgbzw                發(fā)布時(shí)間:2023-08-02

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    旌德縣委編辦堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制瘦身與健身相結(jié)合原則,用好“加減乘除”法,不斷提升機(jī)構(gòu)編制使用效益,切實(shí)為基層干部干事創(chuàng)業(yè)減負(fù)松綁,為政府運(yùn)行增效賦能,著力打造“精兵簡政”型政府。

    服務(wù)保障做“加法”,活化編制存量。聚焦“空編不用”和“無編可用”并存難題,加大編制統(tǒng)籌力度。一是深入推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革,收回的編制重點(diǎn)投放優(yōu)化營商環(huán)境、鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)園、開發(fā)區(qū)等經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)及綜合行政執(zhí)法大隊(duì)、民生等重點(diǎn)領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)編制資源“精準(zhǔn)滴灌”;二是因地制宜助推“人才興縣”戰(zhàn)略,統(tǒng)籌全縣部分空缺編制,設(shè)置人才儲(chǔ)備服務(wù)中心,形成需求引領(lǐng)、存量整合、動(dòng)態(tài)供給的編制管理機(jī)制,有效發(fā)揮編制資源的導(dǎo)向作用。近年來,共儲(chǔ)備各類緊缺人才65人,滿足縣委政府20多個(gè)部門的專業(yè)用人需求,其中“政聘企用”8人。

    機(jī)關(guān)瘦身做“減法”,簡化行政成本。聚焦規(guī)模過小事業(yè)單位業(yè)務(wù)能力受限、服務(wù)質(zhì)量不高及規(guī)模過大事業(yè)單位體制機(jī)制不活、人浮于事等問題,搭建高效扁平框架,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。一是堅(jiān)持“集約優(yōu)化精干”原則,清理撤銷“空殼”事業(yè)單位、整合撤并“小弱散”事業(yè)單位、優(yōu)化整合職能相近事業(yè)單位共12家,在市場(chǎng)監(jiān)管、文化旅游、交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)水利、應(yīng)急管理5大領(lǐng)域及各鎮(zhèn)組建綜合行政執(zhí)法大隊(duì),切實(shí)解決多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法和重復(fù)執(zhí)法等問題;二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),大力開展借調(diào)和編外聘用人員清理規(guī)范工作,136名借調(diào)人員“應(yīng)回盡回”,322名編外聘用人員予以清退,科學(xué)核定全縣社會(huì)化用人指標(biāo)183名。

    優(yōu)化環(huán)境做“乘法”,強(qiáng)化放權(quán)賦能。聚焦基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè),進(jìn)一步深化“放管服”改革。一是持續(xù)推進(jìn)開發(fā)區(qū)賦權(quán)工作。聚焦開發(fā)區(qū)管理實(shí)際和市場(chǎng)主體需求,以“園區(qū)事情園區(qū)辦”為目標(biāo),按照“成熟一批,賦予一批”的原則,重點(diǎn)在經(jīng)濟(jì)管理、投資服務(wù)等領(lǐng)域,依法賦予開發(fā)區(qū)縣級(jí)經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限17項(xiàng),較上次賦權(quán)事項(xiàng)增加112.5%,切實(shí)推進(jìn)園區(qū)涉企審批扁平化、便利化,充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的“主引擎”作用;二是持續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦權(quán)工作。聚焦鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際需求和承接能力,堅(jiān)持“應(yīng)放盡放、應(yīng)接盡接,因地制宜、量力而行”的原則,按照“基本盤+自選”的方式組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)領(lǐng)承接,依法賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)“254+0”項(xiàng)縣級(jí)審批執(zhí)法權(quán)限,推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦權(quán)事項(xiàng)“放得下、接得住、管得好”,不斷激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的承載力力和創(chuàng)造力,助力鄉(xiāng)村振興。

    減負(fù)松綁做“除法”,激化治理水平。聚焦“上面千條線、下面一根針”基層工作繁雜、基層干部分身乏術(shù)等問題,進(jìn)一步深化拓展基層組織松綁減負(fù)工作。一是全面厘清縣鄉(xiāng)職責(zé),構(gòu)建邊界清晰、權(quán)責(zé)一致的縣鄉(xiāng)職能體系,銜接落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)承接賦權(quán)事項(xiàng),制定公布鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批事項(xiàng)清單37項(xiàng)、行政執(zhí)法事項(xiàng)清單240項(xiàng)、配合事項(xiàng)清單61項(xiàng);二全面厘清村級(jí)組織職責(zé),實(shí)現(xiàn)基層賦權(quán)、減負(fù)、增能有機(jī)統(tǒng)一,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度,列出村級(jí)職責(zé)事項(xiàng)清單16項(xiàng)、協(xié)助政府工作事項(xiàng)清單40項(xiàng)、不應(yīng)由村承擔(dān)工作事項(xiàng)清單7項(xiàng),清理村級(jí)組織各類機(jī)構(gòu)牌子200余塊。