近年來，涇縣縣委編辦立足中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展理念，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制部門職能作用，助推中醫(yī)藥事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    一、聚焦優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)中醫(yī)藥傳承發(fā)展。一是完善機(jī)構(gòu)設(shè)置。進(jìn)一步深化黨政機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位改革，切實理順部門職能職責(zé)，在縣衛(wèi)生健康委員會加掛縣中醫(yī)藥管理局牌子，內(nèi)設(shè)“中醫(yī)藥管理股”，承擔(dān)有關(guān)具體工作。目前，全縣共有各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)157家，其中縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)院均開設(shè)特色中醫(yī)診療服務(wù)，擁有中醫(yī)藥特色村衛(wèi)生室19個，推動中醫(yī)藥服務(wù)更多向基層一線輻射滲透。二是保障人員編制。充分發(fā)揮中醫(yī)藥在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中?；?、強(qiáng)基層作用，擴(kuò)大縣中醫(yī)院運(yùn)營自主權(quán)，實行自主管理機(jī)制，為醫(yī)院發(fā)展松綁。截至目前，縣中醫(yī)院中醫(yī)藥人占醫(yī)藥人員60%；全縣中醫(yī)類別醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總?cè)藬?shù)的21%。

    二、聚焦完善管理體制，促進(jìn)中醫(yī)藥同頻發(fā)展。一是推行編制周轉(zhuǎn)池制度。上報《關(guān)于涇縣中醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點工作實施方案》，其中用于中醫(yī)藥專業(yè)人才不低于30%。二是完善權(quán)責(zé)清單制度。全面推動權(quán)責(zé)清單“安徽模式”制度建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)清單制度轉(zhuǎn)型升級，注重深化清單拓展運(yùn)用，積極發(fā)揮清單在推進(jìn)中醫(yī)藥領(lǐng)域的基礎(chǔ)性作用，將中醫(yī)醫(yī)師資格認(rèn)定、中醫(yī)醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格注冊、中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置審批、中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)登記等7項內(nèi)容納入清單制范圍，全面規(guī)范推動中醫(yī)藥振興發(fā)展。

    三、聚焦人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)中醫(yī)藥創(chuàng)新發(fā)展。一是加強(qiáng)中醫(yī)類別醫(yī)師引進(jìn)。結(jié)合縣人才引進(jìn)措施辦法，縣委編辦主動發(fā)揮職能作用，持續(xù)推動中醫(yī)藥領(lǐng)域人才引進(jìn)。實行職稱評聘分開，依據(jù)所在崗位、綜合素質(zhì)、工作能力，開展“低職高聘，高職底聘”試點，按所聘職稱兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。近三年，縣中醫(yī)院引進(jìn)中醫(yī)藥人才占醫(yī)藥人才52.6%。二是推動特需崗位人員聘任。打通選人用人渠道，將周轉(zhuǎn)池編制總量5%用于醫(yī)院工作急需、崗位特殊、長期難以聘用的醫(yī)學(xué)影像、麻醉專業(yè)等特需崗位，只需擁有第一學(xué)歷為全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，即可通過縣中醫(yī)院自主招聘渠道按相關(guān)程序納入周轉(zhuǎn)池編制管理，有效解決醫(yī)院發(fā)展和中醫(yī)藥人才的后顧之憂。（文靖）