江蘇省南通市新一輪機構(gòu)改革正式啟動。
改革開放以來，南通市先后進(jìn)行了5次較大規(guī)模的地方政府機構(gòu)改革。在轉(zhuǎn)變政府職能、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、完善運行機制、提高服務(wù)質(zhì)量等方面取得明顯成效，尤其是在打造全省最佳辦事環(huán)境、建設(shè)服務(wù)型政府等方面邁出了新步伐。按照中央決策和省委、省政府統(tǒng)一部署，經(jīng)充分醞釀和精心準(zhǔn)備，南通市委、市政府制定出臺新一輪《南通市人民政府機構(gòu)改革方案》，上報省委、省政府批準(zhǔn)，并報中央編辦備案。
《南通市人民政府機構(gòu)改革方案》明確，這次市政府機構(gòu)改革，堅持以轉(zhuǎn)變政府職能為核心，按照精簡、統(tǒng)一、效能和突出重點、上下銜接、因地制宜、循序漸進(jìn)的原則，理順職責(zé)關(guān)系，明確和強化責(zé)任，優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范機構(gòu)設(shè)置，完善管理體制和運行機制，推進(jìn)依法行政，提高行政效能，逐步做到權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力，為南通加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、開啟基本現(xiàn)代化建設(shè)新征程提供體制機制保障。本次政府機構(gòu)改革將主要采取新建、撤并、更名以及體制調(diào)整等方式推進(jìn)，新組建機構(gòu)包括市經(jīng)濟和信息化委員會等6個機構(gòu)；不再保留市經(jīng)濟貿(mào)易委員會等15個機構(gòu)，同時不再保留市信息化辦公室等牌子；另有6個部門更名。改革后，市政府設(shè)置的工作部門為39個，實際減少機構(gòu)5個。市政府機構(gòu)改革定職責(zé)、定機構(gòu)、定編制的“三定”工作將于6月底基本完成。
丁大衛(wèi)指出，市政府機構(gòu)改革是深化行政管理體制改革的重要組成部分，也是新形勢下加強政府自身建設(shè)、推動科學(xué)發(fā)展的客觀需要，必須站在戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識這次市政府機構(gòu)改革的重要意義，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，堅定不移地把這項工作組織好、實施好，順利完成機構(gòu)改革的各項任務(wù)。他要求，在具體操作中，要努力做到“四個進(jìn)一步”，即進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，突出服務(wù)重點；進(jìn)一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范機構(gòu)設(shè)置；進(jìn)一步理順職責(zé)關(guān)系，強化責(zé)任落實；進(jìn)一步嚴(yán)控機構(gòu)編制，健全監(jiān)督機制。
丁大衛(wèi)強調(diào)，市政府機構(gòu)改革任務(wù)重、要求高，涉及政府工作全局和廣大干部切身利益，社會各方面十分關(guān)注，必須精心組織，穩(wěn)妥推進(jìn)。要切實加強對改革工作的領(lǐng)導(dǎo)，把機構(gòu)改革工作擺上突出位置，列入重要議事日程。要扎實做好機構(gòu)調(diào)整工作，保證機關(guān)工作不斷檔、國有資產(chǎn)不流失。要認(rèn)真做好部門“三定”工作、人員安排工作。要嚴(yán)格執(zhí)行各項紀(jì)律規(guī)定，每一位黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要從大局出發(fā)，堅決服從改革需要和組織安排，相關(guān)職能部門要采取有效措施，加強監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，對違法違紀(jì)行為要嚴(yán)肅查處。
會議印發(fā)了《南通市人民政府機構(gòu)改革實施意見》。
市委常委、常務(wù)副市長藍(lán)紹敏主持會議。市委常委、組織部長郭臘軍，市政府秘書長屈寶賢出席會議。市紀(jì)委，市中級法院、市檢察院，市委各部委辦局，市各人民團體，部分部省屬單位，市屬事業(yè)單位，市各民主黨派、工商聯(lián)，各駐通部隊負(fù)責(zé)同志，市政府各委辦局主要負(fù)責(zé)同志、分管機構(gòu)編制工作負(fù)責(zé)人、政治處主任或組織人事處處長參加會議。
動員大會結(jié)束后，市委組織部、市紀(jì)委、市編辦召開了“三定”工作培訓(xùn)會，市政府各部門分管機構(gòu)編制工作負(fù)責(zé)人、政治處主任或組織人事處處長參加會議。（江蘇南通市機構(gòu)編制委員會辦公室供稿）
信息來源；中央機構(gòu)編制委員會辦公室網(wǎng)站
