2024年以來，黃山市徽州區(qū)委編辦以扎實開展黨紀學習教育為契機，始終堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，認真落實中央及省市區(qū)紀委全會精神，扎實推進黨風廉政建設工作。

加強組織領導，落實主體責任。明確責任分工，根據(jù)人事變動，及時調(diào)整人員分工，形成“一把手”負總責、分管領導各負其責、股室齊抓共管的工作格局。嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，簽訂黨風廉政建設工作責任書，研究制定《2024年區(qū)委編辦黨風廉政建設工作要點》。常態(tài)化開展談心談話，結(jié)合年度民主生活會，領導班子成員及分管股室干部之間相互開展談心談話12人次。定期研究部署工作，堅持把黨風廉政建設納入重要議事日程，定期召開室務會專題研究黨風廉政建設工作，今年以來，共召開黨風廉政工作專題會議2次。

加強教育宣傳，筑牢思想防線。嚴格落實每周一集中學習制度，利用室務會、理論中心組、主題黨日等，開展多種形式的廉政教育，組織黨員學習《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度。持續(xù)推進黨紀學習教育，制定學習計劃，圍繞黨紀學習開展專題研討，組織開展黨紀學習教育學習6次，專題研討7次，專題黨課1次，并組織赴上饒集中營開展黨紀教育。注重機關(guān)廉潔文化建設，明確提出“時時守廉潔”要求。強化警示教育，利用典型案例開展警示教育活動，今年以來參觀廉政教育基地2次，學習違法違紀案例通報4次，并在各節(jié)假日前夕召開專題會議、發(fā)送廉潔提醒信息，不斷增強黨員干部廉潔自律意識。

加強監(jiān)督制約，完善制度機制。建立健全風險防控機制，修訂完善《徽州區(qū)委編辦廉政風險點及防控措施目錄一覽表》，對各項風險點明確具體分管領導和經(jīng)辦人。修訂完善《中共黃山市徽州區(qū)委機構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》和《中共黃山市委機構(gòu)編制委員會辦公室工作細則》，強化機構(gòu)編制底線思維。嚴格執(zhí)行民主集中制、“一把手兩個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，對機構(gòu)編制事項、人事調(diào)整、固定資產(chǎn)采購等“三重一大”事項均提交室務會研究，并邀請派駐紀檢組長列席監(jiān)督。加強黨員教育管理，嚴格執(zhí)行黨員先鋒指數(shù)考評，充分發(fā)揮平時考核作用，著重從黨員政治思想、理論學習、組織生活作用發(fā)揮等方面加強對黨員干部的日常管理考核。