江蘇蘇州張家港市委編辦立足職責定位，堅持嚴格控編、專業(yè)配編、科學用編、依法管編，全力服務保障經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

　　一是扎牢用編審核“籬笆”，提升編制使用效益。嚴把用編關口，規(guī)范機構編制實名制管理和用編審批流程，在單位提出人員調(diào)入用編申請時，圍繞單位基本情況、擬調(diào)入人員情況及必要性等進行論證，對申報事項的真實性、合規(guī)性進行審核，科學分析單位年齡結構、職能配置、人崗相適度等，切實提升編制資源使用效益。

　　二是破解專業(yè)供給“瓶頸”，服務保障人才引進。圍繞經(jīng)濟發(fā)展、科技創(chuàng)新、教育衛(wèi)生等重點領域優(yōu)化人才引進程序和環(huán)節(jié)，會同組織、人社部門加大高層次和急需緊缺人才引進力度，破解人才引進編制“瓶頸”。設立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展中心，累計引進高層次人才400余人，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支撐。

　　三是蓄足編制周轉(zhuǎn)“活水”，釋放編制激勵效應。構建多元化專項編制保障機制，統(tǒng)籌調(diào)劑部分行政事業(yè)編制建立市鎮(zhèn)兩級“周轉(zhuǎn)池”，實行單列管理、動態(tài)管理和實名制管理。以履職提效為著力點，推動績效考核、效能評估、事業(yè)單位信用等級評價“多評聯(lián)動”。樹立“以效能論英雄”導向，將評估結果作為周轉(zhuǎn)編制配置的重要依據(jù)，同時在周轉(zhuǎn)期間內(nèi)動態(tài)調(diào)整，進一步推動編制資源向責任擔當強、履職成效好的單位傾斜。

　　四是擰緊制度管理“鏈條”，強化編制剛性約束。制定出臺系列制度文件，以機構編制工作高質(zhì)量發(fā)展三年行動計劃為統(tǒng)領，以市黨政機關機構編制管理辦法和事業(yè)單位機構編制管理辦法為重點，圍繞機構、職能、編制等工作，制定多個配套規(guī)范性文件，強化機構編制管理工作剛性約束。落實日常監(jiān)督、專項督查、線上巡查、實地督查等，強化問題整改，確保檢查成效，切實維護機構編制管理嚴肅性權威性。（擬稿人：杜一云）

    信息來源：中國機構編制網(wǎng)