2019年，肥東縣委編辦會(huì)同縣人社局、縣衛(wèi)健委等部門根據(jù)經(jīng)省編辦批復(fù)的公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度工作實(shí)施方案精神及相關(guān)配套文件工作要求，共同研究制定縣人民醫(yī)院、縣第三人民醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度工作實(shí)施細(xì)則，著重強(qiáng)調(diào)要全面落實(shí)上級(jí)確定的兩家醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制規(guī)模、自建池規(guī)模、社會(huì)化用人額度等，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行周轉(zhuǎn)池編制使用標(biāo)準(zhǔn)。自此，公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度在我縣正式落地，“夯基壘臺(tái)、立柱架梁”工作順利完成。

5年來，聚力破解優(yōu)秀醫(yī)療醫(yī)技專業(yè)人才在“引育留用”環(huán)節(jié)面臨的藩籬，充分釋放公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度政策紅利，有力發(fā)揮編制崗位及相關(guān)配套制度性保障優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步優(yōu)化公立醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)?？h委編辦、縣人社局、縣衛(wèi)健委等部門規(guī)范履行年度周轉(zhuǎn)池編制使用基本程序，嚴(yán)格對(duì)照省委編辦批復(fù)的年度公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池使用計(jì)劃，錨定工作節(jié)點(diǎn)、注重工作質(zhì)效、嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范工作流程，通過“社會(huì)化用人擇優(yōu)納入周轉(zhuǎn)池管理”、“運(yùn)用周轉(zhuǎn)池編制直接開展人才引進(jìn)”、“周轉(zhuǎn)池人員按規(guī)定程序向自建池規(guī)范流動(dòng)”等有力有效舉措，累計(jì)將200余名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員納入周轉(zhuǎn)池管理并錄入安徽省機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)，30余名周轉(zhuǎn)池管理人員按程序轉(zhuǎn)入自建池管理，“社會(huì)化用人員額池”“周轉(zhuǎn)池”“自建池”實(shí)現(xiàn)高效順暢流動(dòng)，周轉(zhuǎn)池制度推進(jìn)有力、運(yùn)行高效。

截至2024年7月，根據(jù)實(shí)名制系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，納入編制周轉(zhuǎn)池管理的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員平均年齡不到35周歲，本科及以上學(xué)歷占比超95%，其中碩士研究生及以上學(xué)歷占比近20%。值得關(guān)注的是，通過周轉(zhuǎn)池制度累計(jì)引進(jìn)高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才16人，其中正高級(jí)職稱1人、副高級(jí)職稱12人，學(xué)科帶頭人3人。公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度紅利得到充分釋放，助力人才“引育留用”四篇文章持續(xù)推深做實(shí),激活衛(wèi)生專業(yè)人才隊(duì)伍一池春水，為服務(wù)保障全縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展提供高層次人才支撐。（吳曉敏）