近年來，績溪縣委編辦高度重視干部培養(yǎng)，聚焦“提筆能寫、開口能說、問策能對、遇事能干”四種能力，全方位提升干部能力水平，著力打造政治強、業(yè)務精、作風優(yōu)的高素質(zhì)專業(yè)化機構(gòu)編制干部隊伍，為推動全縣機構(gòu)編制事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強勁動力。

   聚焦“提筆能寫”的能力。主動對標“組織口”標準，采用“一對一”導師幫帶模式，持續(xù)優(yōu)化學習機制，對內(nèi)主動比學、對外交流互學，積極引導廣大干部在日常工作中往“高”處攀、往“精”中挖、往“尖”里鉆，多維度提升干部理論水平、專業(yè)能力和實踐本領。在單位內(nèi)部引用“賽馬機制”，經(jīng)常性開展公文寫作、業(yè)務宣講等內(nèi)部培訓，把“多學多寫多練”作為提高寫作能力的重要途徑。通過大學習、大培訓，全面提高干部對公文寫作能力的掌握和應用，先后在省級以上多個媒體平臺發(fā)布信息17余條，各項工作亮點和經(jīng)驗推廣在中央編辦、省委編辦網(wǎng)站累計發(fā)稿13篇，營造了比學趕超的濃厚氛圍。

   聚焦“開口能說”的能力。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，常態(tài)化開展“業(yè)務大講堂”活動，以股室為單位，制定培訓安排表，鼓勵干部圍繞機構(gòu)編制法律法規(guī)、編制周轉(zhuǎn)池制度、“三定”規(guī)定制定、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革等主題，著重在黨建工作、機構(gòu)編制業(yè)務等方面下功夫，分享學習感受，積累工作經(jīng)驗，增強業(yè)務交流，幫助干部快速成長為機構(gòu)編制工作的“政策通”“多面手”，加快形成“人人懂編制，人人懂業(yè)務，共同服務發(fā)展大局”的局面。通過以講促學，全面提升黨員干部業(yè)務水平和履職能力，推動機關黨建與機構(gòu)編制工作同頻共振、融合發(fā)展。截至目前，共舉辦業(yè)務大講堂活動15次。

   聚焦“問策能對”的能力。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格落實“第一議題”制度，結(jié)合干部在線教育平臺、學習強國等網(wǎng)絡媒介，采取“集中學+自主學”相結(jié)合方式，將習近平總書記關于機構(gòu)編制工作的重要論述及《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》等機構(gòu)編制政策法規(guī)貫穿領導干部學習全過程。根據(jù)個人不同的專業(yè)技能、履職經(jīng)歷，科學制定干部培養(yǎng)計劃，因材施教，做到因才配崗，人崗相適，加強其對重要政策內(nèi)容精準把握，推動干部加快更新知識庫，在更大程度上做到清楚闡明政策、清晰說透業(yè)務，成為機構(gòu)編制工作的行家里手。

   聚焦“遇事能干”的能力。認真體悟“刀在石上磨、人在事上練”內(nèi)涵，通過實踐鍛煉，培養(yǎng)敢干事、能干事，會干事的機構(gòu)編制干部隊伍。嚴肅機構(gòu)編制工作紀律，聚焦機構(gòu)編制管理、權責清單制度建設等重點工作，不定期開展專項督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，進一步強化機構(gòu)編制剛性約束。樹立正確用人導向，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”和“風向標”作用，將平時考核結(jié)果作為確定年度考核的重要依據(jù)，不斷推進干部日常管理工作提質(zhì)增效。鼓勵干部掛職鍛煉，練就過硬本領，支持1名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，1名干部交流輪崗，讓干部在更深層次鍛煉中開拓視野，在主動實踐中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨，在干事創(chuàng)業(yè)中增長才干、實現(xiàn)自我價值。（周思妍）