懷寧縣委編辦“三突出三加強”助推機構編制實名制管理

訪問次數(shù): 2571        作者: ahjgbzw                發(fā)布時間:2023-12-06

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   為進一步加強和規(guī)范機構編制實名制管理,發(fā)揮機構編制在管理全流程中的基礎性作用,懷寧縣委編辦以機構編制實名制管理系統(tǒng)為依托,以“三加強”工作法,切實提升機構編制實名制管理精細化、規(guī)范化水平。

   一是突出流程運轉,加強制度建設。切實提高政治站位,深入學習并嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》及相關政策制度規(guī)定,聯(lián)系工作實際,研究制定用編進人計劃管理、出入編管理等制度,進一步規(guī)范細化實名制管理工作流程。對于用編進人計劃的管理,明確使用范圍和申報程序,科學合理分配用編計劃。對于出入編管理,明確審批的四個具體步驟,規(guī)范各類出入編材料依據(jù),緊盯關鍵環(huán)節(jié),入編前做到“三核”,即“核機構”“核空編”“核信息”,確保流程可溯、有據(jù)可查,不斷提高機構編制的嚴肅性和準確性。

   二是突出規(guī)范管理,加強信息更新。依托機構編制實名制管理系統(tǒng),對于涉及機構編制調(diào)整的事項,及時梳理變化情況,對照最新的機構編制文件,第一時間做好系統(tǒng)中機構名稱、內(nèi)設機構、領導職數(shù)、人員編制等信息的錄入和更新。對于通過公開招錄招聘、縣外調(diào)入、政策性安置、干部任命等方式新進人員,督促申報單位填寫報送《人員信息采集表》,保證系統(tǒng)信息的真實性、有效性。對于縣內(nèi)人員調(diào)配、領導職務變動等情況,由各單位按程序提交新進人員入編申請,再辦理工資轉移介紹信、任職文件等材料審核,確保實名制系統(tǒng)上人員調(diào)動、職務職級變動等事項及時同步、準確完善。

   三是突出信息運用,加強數(shù)據(jù)賦能。全面推行實名制臺賬化管理,實行“動態(tài)調(diào)整、同步統(tǒng)計”,出入編管理、用編進人計劃數(shù)據(jù)實時掌控。以機構編制實名制管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)和日常管理工作臺賬數(shù)據(jù)為基礎,為相關職能部門和單位開展公開招錄招聘、人員調(diào)配、干部任免、政策性安置等涉及編制使用工作提供參考。開展統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)變化分析,統(tǒng)計全縣在編人員增減和出入編情況,梳理全縣實有人員、編外人員、到齡退休人員的變化情況,形成年度統(tǒng)計報告,為各類改革工作提供重要參考。加強與組織、財政、人社等部門的溝通協(xié)調(diào),形成工作合力,確保信息維護的準確性與及時性。同時,要求工作人員嚴格遵守機構編制管理保密規(guī)定,做好信息安全防護,確保實名制信息管理系統(tǒng)的安全性與穩(wěn)定性。