歙縣縣級公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度建立以來，歙縣縣委編辦立足盤活編制資源、堅持問題導(dǎo)向、瞄準(zhǔn)重點(diǎn)領(lǐng)域的用編需求，積極推進(jìn)周轉(zhuǎn)池制度建設(shè)。

  一是推進(jìn)公立醫(yī)院人員規(guī)范化管理。按照編制周轉(zhuǎn)池制度構(gòu)建的3個池子，建立縣級公立醫(yī)院人員流動模式，通過人員從員額池到周轉(zhuǎn)池再到自建池的單向流動，發(fā)揮編制的正向激勵作用。截至目前，縣級公立醫(yī)院共使用周轉(zhuǎn)池編制招聘入編119人，其中周轉(zhuǎn)池人員流入自建池83人，逐步實現(xiàn)縣級公立醫(yī)院人員的規(guī)范化管理。

  二是推進(jìn)民生領(lǐng)域發(fā)展的用編需求。近些年來，隨著縣級公立醫(yī)院新建和擴(kuò)建，醫(yī)院床位數(shù)也隨著不斷增加，用編需求逐年遞增。一些人大代表和政協(xié)委員也經(jīng)常提到縣級公立醫(yī)院增編的建議。編制周轉(zhuǎn)池制度建立后，增加了縣級公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制，一定程度緩解了縣級公立醫(yī)院編制緊缺問題。

  三是推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員晉升紅利釋放。建立編制周轉(zhuǎn)池制度后，及時對接人社部門同步增加醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位，編制周轉(zhuǎn)池制度紅利得到充分釋放，有效提高了醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性，同時也保障了醫(yī)院人才可持續(xù)發(fā)展與專業(yè)技術(shù)人員梯隊建設(shè)。

  四是推進(jìn)周轉(zhuǎn)池編制計劃規(guī)范使用。根據(jù)縣級公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度建設(shè)的要求，每年年初，按照“合理使用、留有余地”的原則，會同縣衛(wèi)健部門審核縣級公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制使用計劃，并及時上報省市機(jī)構(gòu)編制部門備案，為提高縣級公立醫(yī)院服務(wù)水平提供可持續(xù)的人員編制保障。