鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦權(quán)工作開展以來，基層普遍反映承接能力不足問題。黃山區(qū)按照“四下基層”工作要求，堅持問題導(dǎo)向，突出抓好“四個一批”，系統(tǒng)提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦權(quán)承接能力。

    “清理一批”。結(jié)合省委巡視反饋問題整改，區(qū)委組織部牽頭，摸排區(qū)直單位違規(guī)抽借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員，對未經(jīng)批準(zhǔn)的抽借調(diào)人員進(jìn)行清理，首批清理14人回鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員工作崗位基本穩(wěn)定。

    “補(bǔ)充一批”。加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)充力度，2023年，先后招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員12名，招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員15名，安置退役士兵6名，總計33名，大大增強(qiáng)基層工作力量。

    “培訓(xùn)一批”。舉辦黃山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法人員培訓(xùn)班，對全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)285名具體從事行政執(zhí)法的工作人員開展賦權(quán)相關(guān)事項(xiàng)專題培訓(xùn)；2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)111人通過安徽省綜合執(zhí)法資格考試，基層管理人員業(yè)務(wù)水平明顯提升。

    “下沉一批”。劃轉(zhuǎn)14名事業(yè)編制補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，鼓勵經(jīng)驗(yàn)豐富的同志下沉基層；完善區(qū)直部門派駐機(jī)構(gòu)雙重管理機(jī)制，將派駐機(jī)構(gòu)人員納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對區(qū)直部門派駐機(jī)構(gòu)及人員的管理職責(zé)，增強(qiáng)基層管理合力。