東至縣委編辦始終堅持服務(wù)中心工作大局，切實履行機構(gòu)編制部門職能職責，創(chuàng)新機構(gòu)編制管理，優(yōu)化機構(gòu)編制資源配置，主動融入新發(fā)展格局，全力以赴推動東至高質(zhì)量發(fā)展。

    一、聚焦職能職責履行，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境。圍繞推進現(xiàn)代化“三美東至”建設(shè)目標，以持續(xù)深化“全省一單”清單制度體系建設(shè)為抓手，著力實施理順職能職責和管理能力提升行動，進一步發(fā)揮清單在深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境、推進政府治理現(xiàn)代化中的全流程基礎(chǔ)性作用，為更好地服務(wù)保障全縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展打好基礎(chǔ)。一是根據(jù)法律法規(guī)“立改廢釋”和深化“放管服”改革工作需要，調(diào)整建立全縣行政許可清單、權(quán)責清單、公共服務(wù)清單和中介服務(wù)清單，緊扣利企便民，相應(yīng)調(diào)整事項配套監(jiān)管措施，優(yōu)化服務(wù)流程，創(chuàng)新服務(wù)方式。二是貫徹落實中央及省市縣委關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負決策部署，加快建立邊界清晰、分工合理、權(quán)責一致、運行高效的基層管理體制，印發(fā)實施《鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)責清單》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合事項清單》，建立“事項準入、縣鄉(xiāng)聯(lián)動、依單監(jiān)管、雙向考評”等工作機制，嚴格按照清單及規(guī)定流程履行職責，提升基層管理服務(wù)效能；三是貫徹落實中央、省委改進工作作風要求，試點編制實施村（社區(qū)）“小微服務(wù)”清單，規(guī)范村級組織工作事務(wù)，提升鄉(xiāng)村治理效能。

    二、聚焦經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場，深化重點領(lǐng)域改革。結(jié)合全縣各類開發(fā)區(qū)和園區(qū)功能定位和發(fā)展實際，合理界定各管理機構(gòu)職能任務(wù)，突出主責主業(yè)，理順職責關(guān)系，確保發(fā)揮經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)集聚主戰(zhàn)場作用。一是開展開發(fā)區(qū)清理規(guī)范，制定東至經(jīng)開區(qū)“三定”規(guī)定和大渡口經(jīng)開區(qū)機構(gòu)編制調(diào)整方案，推行“管委會+公司”“小管委+大公司”管理體制，促進各開發(fā)區(qū)瘦身強體、轉(zhuǎn)型升級；二是深入推進經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革，以擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理權(quán)限、規(guī)范機構(gòu)編制事項、出臺支持配套政策、創(chuàng)新工作運行機制為重點，激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)二次創(chuàng)業(yè)動力和活力，促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會的全面發(fā)展；三是圍繞各類開發(fā)區(qū)和園區(qū)建設(shè)，打造各類管理服務(wù)機構(gòu)平臺，先后成立了大渡口經(jīng)開區(qū)企業(yè)服務(wù)中心、舜城新區(qū)管理處、房屋征收服務(wù)中心等機構(gòu)，進一步提升園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和服務(wù)能力。

    三、聚焦傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)，強化體制機制創(chuàng)新。東至縣作為農(nóng)業(yè)大縣，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展占據(jù)一定比重?？h委編辦堅持統(tǒng)籌兼顧、均衡發(fā)展理念，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展工作實際，不斷為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)注入發(fā)展活力。一是深化糧食安全監(jiān)管體制改革，增加發(fā)展改革部門專職糧食和物資儲備領(lǐng)導力量，設(shè)立糧食安全服務(wù)中心，明確專職人員從事糧食安全工作，確保與糧食安全監(jiān)管工作相適應(yīng)。二是按照“小步快跑”要求，推動事業(yè)單位優(yōu)化整合，先后對縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣林業(yè)局、縣水利局、縣住建局、縣交通運輸局等涉農(nóng)部門所屬60余家事業(yè)單位進行優(yōu)化整合，有效釋放了機構(gòu)編制存量資源，優(yōu)化事業(yè)單位資源配置，為更好提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)服務(wù)功能提供體制機制保障。

    四、聚焦服務(wù)保障能力，優(yōu)化機構(gòu)編制資源配置。圍繞長三角一體化發(fā)展重大戰(zhàn)略和任務(wù)分工，縣委編辦創(chuàng)新機構(gòu)編制管理，統(tǒng)籌全縣機構(gòu)編制資源，結(jié)合全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引機構(gòu)編制保障需求，堅持將機構(gòu)編制資源向產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線和經(jīng)濟重點部門傾斜。一是調(diào)整設(shè)立縣人才管理工作機構(gòu)，配合制定《推動人才向園區(qū)集聚實施方案》《特殊人才跟蹤培養(yǎng)與管理服務(wù)暫行辦法》，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才組織建設(shè)和制度設(shè)計；二是科學制定編制使用計劃，重點照顧、優(yōu)先安排重點產(chǎn)業(yè)和需求部門，著力加強人才隊伍力量，2022年共統(tǒng)籌使用288名行政和事業(yè)編制，用于招聘和吸納各類產(chǎn)業(yè)人才，為全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚了人才力量。