池州市委編辦主動適應新形勢新任務新要求，圍繞全市經濟社會發(fā)展中心大局，三個堅持貫穿始終，優(yōu)化事業(yè)單位布局和編制資源結構，完善事業(yè)單位體制機制，重塑機構職能，不斷提高事業(yè)單位服務能力和水平。

    堅持以改革促“瘦身”，推進分類清理規(guī)范。堅持規(guī)范、精簡、穩(wěn)妥三個導向，根據不同類別事業(yè)單位的特點，分類分批分策進行改革。對承擔行政職能事業(yè)單位實施職能剝離，行政職能回歸機關，原有事業(yè)單位調整為從事公益服務的事業(yè)單位；撤銷3家承擔行政職能的事業(yè)單位。按照“能撤則撤、能并則并、能轉則轉”的原則，對生產經營類事業(yè)單位采取撤銷、轉企改制、人員分流等方式完成改革。將市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境保護、文化市場、交通運輸、農業(yè)、應急管理等6個領域原分散設置的執(zhí)法隊伍精簡整合為6支，統(tǒng)一在市級設立綜合行政執(zhí)法支隊，實現“一個領域一支隊伍”。

    堅持以整合促“健身”，調整優(yōu)化布局結構。針對事業(yè)單位存在的公益職能弱化、職責重疊、資源分散等突出問題，按照優(yōu)化協同高效原則，全面梳理公益性事業(yè)單位職責，加大同類單位的精簡整合力度，推進事業(yè)單位綜合設置。在“小弱散”事業(yè)單位較多的水利、林業(yè)、自然資源和規(guī)劃、農業(yè)、教育、統(tǒng)計、住建等部門，鼓勵部門對現有機構進行調整優(yōu)化，整合撤并二十余家事業(yè)單位，并完成機構職能優(yōu)化整合、領導職數核定、人員轉隸和掛牌運轉等工作，進一步強化公益屬性、提高治理效能，構建運行高效服務機制。

    堅持以統(tǒng)籌促“強身”，筑牢機構編制保障。圍繞服務市委市政府中心工作，聚焦重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，突出民生需求導向，統(tǒng)籌配置機構編制資源，發(fā)揮機構編制資源促發(fā)展、惠民生、補短板作用。圍繞中心大局，對加快融入長三角一體化發(fā)展、招商服務、工業(yè)經濟運行監(jiān)測、園區(qū)新興產業(yè)發(fā)展等強化機構編制保障，促進經濟社會高質量發(fā)展。聚焦民生需求，為醫(yī)?；鸨O(jiān)管、勞動人事仲裁、校外培訓監(jiān)管、未成年人心理健康等重點領域核增編制，加強普惠性、基礎性民生建設，努力提升人民群眾獲得感幸福感和安全感。貫徹落實新時代發(fā)展要求，加強文明城市建設、文物保護、法律援助服務、綜治中心等社會治理機構編制保障，提高公益服務能力和水平，全力推進治理體系現代化。