近年來，池州市委編辦深入學習貫徹習近平法治思想和習近平總書記關(guān)于機構(gòu)編制工作的重要論述，堅持以《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》為指導，將法治建設(shè)納入全市機構(gòu)編制工作總體布局，不斷提升機構(gòu)編制工作科學化、規(guī)范化、法治化水平。

    聚焦學習宣傳，強化法治意識。一是理論學習。將習近平總書記關(guān)于機構(gòu)編制工作的重要論述、重要指示批示精神、《條例》及相關(guān)配套政策法規(guī)納入各級黨委編委會、編辦室務(wù)會和各單位中心組學習計劃，通過個人自學、集中學習與研討交流等多種方式，讓“編制就是法制”的意識入腦入心。二是專題培訓。將《條例》納入各級黨校主體班、機構(gòu)編制業(yè)務(wù)培訓班課程，采取走出去、請進來的方式，通過集中輪訓、專題培訓等形式，開展精準化專業(yè)化教育培訓，切實提升各級領(lǐng)導干部運用法治思維和法治方式推進機構(gòu)編制工作的能力和水平。三是政策宣傳。通過池州市委編辦門戶網(wǎng)站、“池州編辦”微信公眾號，及時推送機構(gòu)編制政策法規(guī)知識和有關(guān)事項辦理工作流程。結(jié)合深化改革、監(jiān)督檢查、專項調(diào)研等日常工作，積極向各單位開展《條例》宣講并答疑解惑。以“3·10”機構(gòu)編制紀律教育宣傳日活動為契機，發(fā)放《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查宣傳手冊》，全面提升機構(gòu)編制政策知曉率。

    聚焦規(guī)范管理，強化制度建設(shè)。一是健全制度。及時修訂完善編委工作規(guī)則和編辦工作細則，明確工作流程和職責分工，確保機構(gòu)編制工作有章可循、有據(jù)可依。建立健全“兩先兩后”審批機制，規(guī)范領(lǐng)導職數(shù)管理，從源頭上預(yù)防超職數(shù)超規(guī)格配備領(lǐng)導干部。二是嚴格執(zhí)行。認真落實機構(gòu)編制重大事項請示報告制度，定期向本級編委和上級編辦報告機構(gòu)設(shè)置和編制管理相關(guān)事宜。嚴格落實編辦歸口組織部門管理制度，凡是涉及有關(guān)機構(gòu)設(shè)立、撤銷、編制調(diào)整、職數(shù)核定、職責審定等機構(gòu)編制重大事項，及時向組織部門請示匯報，嚴守組織工作和機構(gòu)編制工作紀律，做到重要事項及時請示報告、重要政策提前會商溝通、重要業(yè)務(wù)加強聯(lián)系對接，確保機構(gòu)編制部門始終與組織部門同向同行。三是匯編成冊。按照常用性、有效性、簡便性原則，全面梳理近年來中央、省、市三級有關(guān)機構(gòu)編制政策文件，匯編出臺《機構(gòu)編制政策法規(guī)選編》，以便各級領(lǐng)導干部查閱學習。

    聚焦監(jiān)督檢查，強化責任落實。一是日常檢查。結(jié)合年度重點工作，制定監(jiān)督檢查工作計劃,不定期組織開展機構(gòu)編制調(diào)研督查，及時了解和掌握全市重點工作任務(wù)體制機制保障情況和編制資源使用情況，分析研判存在的問題，研究提出意見建議，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。二是專項核查。以機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)為依托，扎實開展第二次全國機構(gòu)編制核查工作，重點比對機構(gòu)編制審批文件、干部人事檔案、工資發(fā)放人員名冊、社保參保信息和部門預(yù)決算等關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)，全市累計補充修改各類信息2000余條，切實做到“機構(gòu)清、編制清、領(lǐng)導職數(shù)清、實有人員清”。三是聯(lián)合監(jiān)督。將機構(gòu)編制紀律執(zhí)行情況納入巡察、審計、選人用人專項檢查等監(jiān)督范圍，完善信息共享、情況通報、線索移送、整改反饋等工作制度，形成互聯(lián)互通的協(xié)作機制，合力查處違反機構(gòu)編制紀律行為，切實維護機構(gòu)編制管理的嚴肅性和權(quán)威性。