比是一種思想方法和思維方式，更是一種干事狀態(tài)和奮斗姿態(tài)。通過正確的比較、比試、比拼，可以發(fā)現(xiàn)差距、找準(zhǔn)問題、激勵斗志。作為年輕干部，要選準(zhǔn)比的參照、拉高比的標(biāo)桿、鼓足比的勁頭，在“善比”中成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之材。

　　選準(zhǔn)比的參照。“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”“善比”的前提是選對參照物。雷鋒同志曾在日記中寫到：“生活上向低標(biāo)準(zhǔn)的看齊，工作上向高標(biāo)準(zhǔn)的看齊。”這樣的“比”，比出了甘當(dāng)“螺絲釘”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，比出了“為人民服務(wù)”的務(wù)實(shí)行動，比出了一名普通共產(chǎn)黨員的高尚情懷。然而，少數(shù)干部熱衷比排場、比享受、比私利，久而久之“心態(tài)失衡”，最終在“比”中“淪落”。見善如不及，見不善如探湯。年輕干部處于爬坡上升期，容易心浮氣躁、急功近利，選擇“跟誰比、比什么、怎么比”至關(guān)重要。要善于和優(yōu)秀“比”、和榜樣“比”，在“善比”中準(zhǔn)確找到自身定位和努力方向，不斷開拓思維、增強(qiáng)能力、提升境界。

　　拉高比的標(biāo)桿。“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，則無所得矣。”要想在“比”中求得進(jìn)步、求得突破，關(guān)鍵還要樹立勇爭上游的雄心壯志，強(qiáng)化走在前列的進(jìn)取意識，敢于與強(qiáng)者比拼、與快者賽跑。少數(shù)干部之所以出現(xiàn)小進(jìn)即滿、小富即安的“守攤子心理”和自我安慰、自我減壓、自降標(biāo)準(zhǔn)的“不在狀態(tài)”，究其原因還是“比”的目標(biāo)定得太低，甚至于“比差不比好”。知己不足而后進(jìn)，望山遠(yuǎn)岐而前行。年輕干部要把“比”的標(biāo)桿定得更高些，把“進(jìn)”的目標(biāo)定得更遠(yuǎn)些，既要橫向比，也要縱向比；既要單項(xiàng)出色，也要全面過硬。要放大格局、拓寬視野，主動“跳到大海里游泳”，在“善比”中使自己成為勇者、快者、強(qiáng)者。

　　鼓足比的勁頭。“日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事。”“比”不在于一時一事，而在于時時刻刻保持“愿比”的激情、“敢比”的擔(dān)當(dāng)和“善比”的行動。年輕干部充滿活力和激情，干事有沖勁和闖勁，但也容易出現(xiàn)口號喊得鏗鏘有力、決心表得慷慨激昂，而一遇到困難和挫折就打“退堂鼓”的現(xiàn)象。積跬步至千里，積小流成江海。無數(shù)優(yōu)秀年輕干部成長成才的事實(shí)證明，毅力與定力、耐心與恒心，是年輕干部難能可貴的意志品質(zhì)。這就要求年輕干部既要比“快”看效率，立說立行、雷厲風(fēng)行，定了就辦、說了就干；也要比“久”看韌勁，持之以恒、久久為功，一錘接著一錘敲、一步一個腳印走。自覺克服圖虛名、務(wù)虛功的“假把式”，真正練就有始有終、善作善成的“真功夫”。(朱彥)

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