近日，阜陽市召開 “雙招雙引”暨經(jīng)濟(jì)形勢分析調(diào)度會(huì)，決定聚焦“雙招雙引”和經(jīng)濟(jì)工作，實(shí)行“比本領(lǐng)、比服務(wù)、比實(shí)績”，以此帶動(dòng)各級(jí)各部門和廣大黨員干部提升能力本領(lǐng)、改進(jìn)工作作風(fēng)、優(yōu)化營商環(huán)境、干出工作實(shí)績，形成比學(xué)趕超、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的濃厚氛圍。

　　2021年，阜陽市招商引資超額完成目標(biāo)任務(wù)，利用省外億元以上項(xiàng)目479個(gè)，到位資金1020.5億元，增長29.3%，居全省第3位、皖北第1位。高質(zhì)量的“雙招雙引”有力推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。2021年，阜陽市GDP突破3000億元大關(guān)，達(dá)到3071.5億元，增長9%，總量及增速均居皖北第1位。

　　干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在干部，根本靠作風(fēng)。阜陽市通過實(shí)行“比本領(lǐng)、比服務(wù)、比實(shí)績”，拿出起跑即沖刺的奮進(jìn)姿態(tài)和強(qiáng)烈擔(dān)當(dāng)，奮力奪取全年經(jīng)濟(jì)發(fā)展新戰(zhàn)果。

　　比本領(lǐng)，建立交流比學(xué)的練兵制度——明確由市委組織部牽頭，研究制定專門意見，排出具體方案計(jì)劃，堅(jiān)持市縣聯(lián)動(dòng)，在市內(nèi)選派干部到“雙招雙引”、信訪等重點(diǎn)工作崗位交流掛職鍛煉；在市外，選派干部到上海、蘇州、臺(tái)州、合肥等地的政府、企業(yè)和園區(qū)交流學(xué)習(xí)、掛職鍛煉。

　　比服務(wù)，建立好差評(píng)比的通報(bào)制度——明確由市 “四最”營商辦牽頭、市數(shù)據(jù)資源（政務(wù)服務(wù)）管理局配合，建立干部為民、為企服務(wù)好差評(píng)比的通報(bào)制度；深入開展 “我為群眾辦實(shí)事”“百名科長考評(píng)”和政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”等活動(dòng)。同時(shí)建立“雙招雙引”容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，實(shí)行紀(jì)委書記容錯(cuò)糾錯(cuò)案例宣講制度，對(duì)因不可控或不可預(yù)知因素，未達(dá)到預(yù)期效果或造成一定損失的，給予容錯(cuò)免責(zé)。

　　比實(shí)績，建立座次排名的亮相制度——確定由市委組織部牽頭，市發(fā)改委等部門配合，進(jìn)一步健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，根據(jù)信訪和經(jīng)濟(jì)的定量指標(biāo)，定期排名、首末亮相，真正樹立起以實(shí)績論英雄、憑實(shí)績用干部的鮮明導(dǎo)向。同時(shí)強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，將大抓“雙招雙引”、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的考評(píng)結(jié)果作為干部選拔任用、個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，倒逼干部“緊起來、干起來、跑起來”。（記者 安耀武）

　　·編后·

　　跑出加速度、干出高效率。新春伊始，阜陽市推出“三比”競賽，表明促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心，營造出的鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤、鞭策后進(jìn)的氛圍，將進(jìn)一步點(diǎn)燃各級(jí)各部門和廣大黨員干部忠誠盡職、干事創(chuàng)業(yè)的激情，凝聚起高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

    信息來源：中安在線