為了鞏固政府機構改革成果，夏縣編辦按照“三定”規(guī)定規(guī)定的職數、內設機構、編制類型，對政府23個工作部門509名人員實行實名制管理。在具體工作中，主要做到了四個到位：

　　一是領導重視到位。該縣編委主任、縣長李晉學對實名制管理工作高度重視，做出了重要指示，要求按照有利于管總量、有利于管結構、有利于管職數、有利于強監(jiān)督的標準做好、做實實名制管理工作。該辦成立了專門的領導機構負責實名制管理工作。

　　二是文件制定到位。按照“四個有利于”標準，結合實際，在政府機構改革中，印發(fā)了《關于在政府工作部門實行實名制管理的通知》，對人員的編號以及操作規(guī)范都做了明確要求。

　　三是定編定崗到位。在定編定崗工作中，該辦認真做到“三嚴格三同步”，即：嚴格編制崗位，實行編崗同步公示。要求各單位在醒目位置公示本單位的內設機構設置及編制分配和領導職數，同時公布上崗人員條件；嚴格資格審查，做到崗員同步公示。根據內設機構的實際情況，對報名競崗人員進行資格審查，審查后將符合上崗條件的競崗人員基本情況予以公示，接受群眾監(jiān)督；嚴格定編定崗，達到“三定”同步公示。將人員定崗情況予以公示。由于人員定編定崗工作做到了“陽光操作”，確保了機構編制實名制管理落實到位。

　　四是準確錄入到位。對各單位上報的各種表格，按照干部管理權限，分別交由組織部、人社局，對年齡、學歷、身份等基本信息進行嚴格審核。審核后由編制部門按照確定的編制類型錄入微機。并且按照“三定”規(guī)定，對各單位的職責、內設股室進行重新錄入，換發(fā)新的《山西省機構編制管理證》。（山西省運城市夏縣機構編制委員會辦公室）

信息來源:中央機構編制委員會辦公室網站